Rekrytointiprosessien palkattomat työnäytteet voivat viedä tunteja

Yhä useammat työnantajat käyttävät rekrytoinnissa työnäytteitä, kuten markkinointisuunnitelmia tai koodinpätkiä, joiden tekeminen voi viedä työnhakijalta tuntikausia ilman varmuutta työpaikan saamisesta tai palkkaa tehdystä työstä.