Tutkija tarkastelee organisaatioiden vaikutusta työn merkityksellisyyteen

Viestinnän väitöskirjatutkija Ilari Ceder kirjoittaa mielipidekirjoituksessa, että keskijohto pyrkii muokkaamaan työn merkityksellisyyttä organisaation viestinnällä. Hän pitää tätä myös vallankäyttönä, joka voi vaikuttaa työntekijöiden arvoihin ja identiteetteihin.